Wie auf Neues einstellen?
Sie haben den gewünschten Job gefunden, wollen überzeugend starten und benötigen Unterstützung bei den ersten 100 Tagen. Oder Sie befinden sich in einem unternehmensinternen Umstrukturierungsprozess und wollen sich neu positionieren. Oder Sie haben einen konkreten Konflikt am Arbeitsplatz. Oder Ihnen steht ein wichtiges Meeting bevor, das kritisch zu werden droht.
In all diesen Situationen kann Ihnen ein persönliches Coaching weiterhelfen. Karrierepro bietet hier Expertenrat, um die Stolpersteine für die ersten Tage zu erkennen und zu beseitigen, um Veränderungsprozesse zu meistern, um den Ursachen von Konflikten auf den Grund zu gehen sowie um kritische Situationen zu analysieren und Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Die Thematik der Gespräche und der Coachingziele bestimmen Sie selbst. Während des Coachings werden Ihre speziellen Problemstellungen analysiert, aufgearbeitet, Lösungsbausteine entwickelt und Ihr Verhalten darauf ausgerichtet. Der zeitliche Aufwand eines Coachings ist abhängig von Ihrer Situation und dem Thema. Ein kostenloses Vorgespräch dient Ihrer Orientierung. Dabei können Sie unverbindlich prüfen, ob Ihnen Ihr persönlicher Coach zusagt. Ausgehend von Ihren Zielen und Wünschen wird dann gemeinsam ein Trainingsplan entworfen, in dem neben der Zielfestlegung auch der voraussichtliche Zeitaufwand und die entstehenden Kosten besprochen werden. Es folgen regelmäßige Beratungstermine, in denen Teilziele festgelegt werden, um Ihr persönliches Ziel Schritt für Schritt zu erreichen.
